{"id":9266,"date":"2025-04-08T09:21:17","date_gmt":"2025-04-08T14:21:17","guid":{"rendered":"https:\/\/fifarma.org\/?p=9266"},"modified":"2025-04-10T16:08:40","modified_gmt":"2025-04-10T21:08:40","slug":"el-poder-de-la-mujer-en-farma-liderazgo-y-transformacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fifarma.org\/en\/el-poder-de-la-mujer-en-farma-liderazgo-y-transformacion\/","title":{"rendered":"El Poder de la Mujer en Farma: Liderazgo y Transformaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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La participaci\u00f3n femenina ha transformado la industria farmac\u00e9utica en Latinoam\u00e9rica en las \u00faltimas d\u00e9cadas. Aunque hist\u00f3ricamente esta ha sido dominada por hombres, hoy en d\u00eda las mujeres ocupan roles fundamentales en diversas \u00e1reas, desde la investigaci\u00f3n y desarrollo hasta el liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

Aunque los avances son notorios, seguimos comprometidos con la equidad de g\u00e9nero en el sector, propiciando espacios que generen nuevas ideas y perspectivas que permitan una mayor diversidad.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 la diversidad en cifras?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Actualmente, las mujeres siguen teniendo poca representaci\u00f3n en muchas disciplinas cient\u00edficas y tecnol\u00f3gicas. Mucho de esto se debe a la baja inscripci\u00f3n en carreras STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas). Aunque dominan num\u00e9ricamente las matr\u00edculas en los niveles de educaci\u00f3n superior, solo representan el 35% de los estudiantes de todo el mundo en campos STEM [1]. Tan solo en Latinoam\u00e9rica, las mujeres representan menos del 40% de los estudiantes en estas carreras [2].<\/p>\n\n\n\n

De hecho, de acuerdo con la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL) de la ONU, pese a la creciente demanda de mano de obra, hay pocas mujeres formadas en competencias digitales avanzadas. En la actualidad, su participaci\u00f3n en las actividades, carreras y sectores tecnol\u00f3gicos que ahora est\u00e1n en auge, es baja en comparaci\u00f3n con la de los hombres [3].<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan la UNESCO en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, las mujeres constituyen menos del 30% de la totalidad de investigadores en el \u00e1mbito cient\u00edfico. Adem\u00e1s, su participaci\u00f3n en carreras STEM a nivel de educaci\u00f3n superior es limitada, con una representaci\u00f3n del 34% en Argentina, 25% en Chile, 30% en Brasil y 38% en M\u00e9xico [4].<\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente en pa\u00edses como, Colombia, la presencia de mujeres en cargos directivos dentro de la industria farmac\u00e9utica ha aumentado significativamente en un 20% [5]. Sin embargo, seg\u00fan las cifras, a\u00fan falta mucho campo por abarcar. Ellas ocupan tan solo el 28% de los puestos STEM y el 14% est\u00e1 en cargos ejecutivos, mientras que el 8%, en cargos directivos [6].<\/p>\n\n\n\n

Se estima que, en 2023, ocuparon el 20% de los puestos ejecutivos en las principales empresas farmac\u00e9uticas del mundo [7]. Queremos seguir tomando medidas para promover la diversidad de g\u00e9nero y la inclusi\u00f3n, reconociendo en estos, aspectos fundamentales para impulsar la innovaci\u00f3n, el crecimiento y el \u00e9xito de la industria farmac\u00e9utica en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Mujeres que Est\u00e1n Transformando la Industria Farmac\u00e9utica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El panorama de la industria se presenta altamente prometedor, al ver a mujeres liderando \u00e1reas clave como investigaci\u00f3n y desarrollo (I+D), marketing y producci\u00f3n, mientras se impacta positivamente en la salud y el bienestar de las personas.<\/p>\n\n\n\n

Motivadas por la innovaci\u00f3n y el desarrollo cient\u00edfico que proporciona el sector farmac\u00e9utico, adem\u00e1s de las posibilidades de crecimiento y contribuci\u00f3n a la sociedad, ellas est\u00e1n abriendo espacios para que muchas m\u00e1s asuman roles estrat\u00e9gicos dentro de esta industria.<\/p>\n\n\n\n

Es el caso de @Sarah Aiosa, Presidenta para Am\u00e9rica Latina en @MSD, primera mujer de origen latino en ocupar esta posici\u00f3n, quien, con su liderazgo ha fortalecido el compromiso con la diversidad y la inclusi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda en la regi\u00f3n, @Constanza Losada, Vicepresidenta para Latinoam\u00e9rica de @Bristol Myers Squibb, quien ha sido reconocida por su participaci\u00f3n en iniciativas que promueven la equidad de g\u00e9nero en la industria farmac\u00e9utica, y @Sandra Ram\u00edrez, L\u00edder del \u00c1rea de Latinoam\u00e9rica en @Astellas Pharma, que ha participado activamente en foros que abordan la importancia del liderazgo femenino y la innovaci\u00f3n en el sector farmac\u00e9utico.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, hoy existen iniciativas que buscan visibilizar y potenciar el talento femenino en la industria farmac\u00e9utica, como el foro “Mujeres que abren caminos en la industria farmac\u00e9utica”, organizado por @AMIIF donde l\u00edderes del sector discuten la importancia de implementar pol\u00edticas claras de igualdad y equidad para fomentar la participaci\u00f3n femenina en la industria. O la organizaci\u00f3n global sin fines de lucro,\u00a0 Healthcare Businesswomen’s Association (HBA), cuyo prop\u00f3sito principal es impulsar la participaci\u00f3n y el liderazgo femenino en el sector de la atenci\u00f3n sanitaria a nivel mundial.<\/p>\n\n\n\n

Esta creciente participaci\u00f3n de las mujeres en la industria farmac\u00e9utica es un reflejo de los esfuerzos de diferentes organizaciones para la continua transformaci\u00f3n del sector, asegurando que no solo participen, sino que tambi\u00e9n lideren y definan el futuro de una industria en constante crecimiento.<\/p>\n\n\n\n

—–<\/p>\n\n\n\n

Referencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

[1] Social Panorama of Latin America and the Caribbean Transforming education as a basis for sustainable development. (2022).<\/a> <\/p>\n\n\n\n

[2] CEPAL. (2023). CLAC Seeks to Bring More Women into STEM, Close the Digital Gap and Eradicate Gender Cyberviolence. <\/a><\/p>\n\n\n\n

[3] Social Panorama of Latin America and the Caribbean Transforming education as a basis for sustainable development. (2022).<\/a> <\/p>\n\n\n\n

[4] UNESCO. (2023). Ni\u00f1as, mujeres y STEM: C\u00f3mo la Fundaci\u00f3n Ingeniosas ayuda a descubrir vocaciones en ciencias y tecnolog\u00eda en Chile y Am\u00e9rica Latina.<\/a> <\/p>\n\n\n\n

[5] CEPAL. (2023). CLAC Seeks to Bring More Women into STEM, Close the Digital Gap and Eradicate Gender Cyberviolence. <\/a><\/p>\n\n\n\n

[6] NextWaveSTEM. (2023). Breaking Barriers: The Importance of Women Leaders in STEM.<\/a> <\/p>\n\n\n\n

[7] Heidrick & Struggles. Biopharma focus: Gender diversity.<\/a><\/p>\n\n

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