{"id":3119,"date":"2023-03-06T16:00:46","date_gmt":"2023-03-06T21:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/fifarma.org\/?p=3119"},"modified":"2024-05-17T12:25:08","modified_gmt":"2024-05-17T17:25:08","slug":"la-equidad-de-genero-ha-transformado-la-salud-desde-su-inicio-y-ahora-nos-llama-a-continuar-ampliando-esta-vision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fifarma.org\/en\/la-equidad-de-genero-ha-transformado-la-salud-desde-su-inicio-y-ahora-nos-llama-a-continuar-ampliando-esta-vision\/","title":{"rendered":"La equidad de g\u00e9nero ha transformado la salud desde su inicio y ahora nos llama a continuar ampliando esta visi\u00f3n."},"content":{"rendered":"<p class=\"has-small-font-size\"><strong>Por: Bruno Costa Gabriel<br>Vicepresidente para Latinoam\u00e9rica <br>Janssen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Recientemente, mientras nos preparamos con el equipo de Latinoam\u00e9rica para revisar nuestro a\u00f1o, vi con gratitud y orgullo como m\u00e1s de la mitad de nuestras participantes (todas de diferentes pa\u00edses a lo largo de Latinoam\u00e9rica) eran mujeres. En Janssen y Johnson &amp; Johnson la equidad de g\u00e9nero no es una tendencia m\u00e1s. Ha <a href=\"https:\/\/www.jnj.com\/caring-and-giving\/ways-johnson-johnson-has-supported-women\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estado en nuestro ADN<\/a> desde la fundaci\u00f3n de nuestra Compa\u00f1\u00eda. Por m\u00e1s de 130 a\u00f1os hemos promovido y empoderado mujeres hacia el \u00e9xito personal y profesional. Siendo fieles a <a href=\"https:\/\/www.jnj.com\/credo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nuestro Credo<\/a>, promovemos una igualdad de oportunidades en empleo, desarrollo y nuevas oportunidades sin importar el g\u00e9nero. Me siento orgulloso de que esto se refleja en nuestro equipo de Latinoam\u00e9rica, con una significativa participaci\u00f3n de mujeres en nuestro equipo de liderazgo regional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, este mes nos invita a la reflexi\u00f3n y, al ver los avances alcanzados sobre el rol de las mujeres en la salud, tambi\u00e9n nos llama a revisar c\u00f3mo seguir avanzando nuestras acciones <strong>en materia de equidad. As\u00ed, podremos reconocer los desaf\u00edos que tenemos por delante para construir juntos sistemas de salud m\u00e1s inclusivos y equitativos en donde las mujeres son catalizadoras y actores esenciales, con una contribuci\u00f3n cr\u00edtica en la construcci\u00f3n de comunidades m\u00e1s saludables.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es claro que la equidad de g\u00e9nero nos trajo a donde estamos ahora. Fue un proceso que transform\u00f3 el mundo, superando continuos obst\u00e1culos en donde quienes nos anteceden, lograron abrir las puertas de la participaci\u00f3n de las mujeres en diferentes campos, incluso en la salud. Sin embargo, <strong>nuestro contexto contin\u00faa evolucionando: nuestra misi\u00f3n ahora se encamina a encontrar alternativas y dise\u00f1ar pol\u00edticas que promuevan la inclusi\u00f3n, en donde la diversidad de nuestras comunidades est\u00e9 representada y as\u00ed, cooperar entre diversos actores (p\u00fablicos y privados) para garantizar el acceso equitativo a un mejor est\u00e1ndar de salud, cumpliendo con las necesidades insatisfechas de los pacientes en la regi\u00f3n.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sin duda alguna, las mujeres que participaron transformando nuestra perspectiva en salud (desde la investigaci\u00f3n de tratamientos de innovaci\u00f3n, hasta la llegada de esos tratamientos y el acceso de diversas comunidades a ellos), nos abren la mirada hacia la inclusi\u00f3n y a su vez, trazan nuestro siguiente destino: la equidad. <strong>Nuestra visi\u00f3n a la hora de cooperar en la construcci\u00f3n de pol\u00edticas de salud debe reflejar la diversidad de nuestros pa\u00edses y c\u00f3mo sus comunidades hoy en d\u00eda se reconocen desde la diversidad, para luego ver cu\u00e1les son las brechas que tenemos para que todos accedan a mejores beneficios en salud de manera equitativa.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si nos proponemos continuar avanzando lo que se ha construido desde la diversidad de g\u00e9nero y la inclusi\u00f3n hacia la equidad, podremos ofrecer juntos mejores soluciones. Hace mucho entend\u00ed que el liderazgo no debe hacerse con una sola mirada. <strong>Estamos llamados a cumplir con un compromiso de inclusi\u00f3n para llegar a todos los pacientes de Latinoam\u00e9rica y llevar en ella, la promesa de una mejor calidad de vida.<\/strong> Una perspectiva diversa es nuestra base y una importante aliada para poder cumplir en esta misi\u00f3n.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 podemos aportar desde la industria?<\/strong> Nuestros equipos son tan diversos como las comunidades a las que buscamos llegar y esa diversidad de experiencias, or\u00edgenes y contextos nos permite tener una visi\u00f3n m\u00e1s clara de c\u00f3mo queremos liderar y transformar lo que consideramos el est\u00e1ndar actual de cuidado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para lograr que esta mentalidad permee nuestros equipos, en Janssen y Johnson &amp; Johnson promovemos activamente el equipo de <em>Women Leadership and Inclusion<\/em> (WLI), una de nuestras m\u00faltiples iniciativas en donde buscamos transformar nuestros equipos e impactar positivamente nuestros comunidades <strong>al desarrollar el liderazgo femenino y traer activamente su contribuci\u00f3n a las conversaciones en salud. Nuestra visi\u00f3n es buscar la equidad de g\u00e9nero a nivel global para promover un mejor futuro en salud.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1l es nuestro camino a seguir? Si me preguntan, <strong>debemos evolucionar de la equidad de g\u00e9nero a la inclusi\u00f3n de todos los segmentos de nuestra sociedad, ampliando a todas las identidades de g\u00e9nero, a la inclusi\u00f3n \u00e9tnica y desarrollando sistemas de salud (y tratamientos) que reconozcan lo amplia que puede llegar a ser la diversidad de las comunidades actuales y a la vez sus necesidades, dando paso a una conversaci\u00f3n sobre equidad.<\/strong> Esto solo lo lograremos con un estrecho trabajo de colaboraci\u00f3n, basado en los datos que el mundo de hoy ya est\u00e1 listo para proporcionarnos y siendo proactivos frente a c\u00f3mo continuar mejorando continuamente por los pacientes de nuestra regi\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El momento es ahora y la oportunidad est\u00e1 en nuestras manos. <strong>Que este mes de conmemorar y reconocer el rol de las mujeres en nuestra sociedad, nos impulse a seguir ampliando el acceso en salud para que con innovaci\u00f3n podamos transformar la vida de m\u00e1s pacientes.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>#EmbraceEquity<\/strong><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Bruno Costa GabrielVicepresidente para Latinoam\u00e9rica Janssen Recientemente, mientras nos preparamos con el equipo de Latinoam\u00e9rica para revisar nuestro a\u00f1o, vi con gratitud y orgullo como m\u00e1s de la mitad de nuestras participantes (todas de diferentes pa\u00edses a lo largo de Latinoam\u00e9rica) eran mujeres. 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